Otevřenost a důvěra nehrají podstatnou roli jen při blízkých setkáních mezi lidmi. Je také prokázáno, že úplně stejně podporují spolupráci a produktivitu v rámci větších skupin. Společnost Google v roce 2015 zveřejnila výsledky rozsáhlé studie, proč jsou některé z jejích týmů efektivnější než jiné. Autoři studie sledovali 180 týmů po dobu dvou let. Vyšlo najevo, že za úspěchem jednotlivých týmů nestály individuální vlastnosti a schopnosti zaměstnanců, ale to, jak spolu mluvili a jak se k sobě navzájem chovali. Úspěšné týmy se vyznačují tím, že jejich členové vědí, že můžou klást otázky, žádat o pomoc a předkládat návrhy, aniž by riskovali, ...

Chtěl bych ti děkovat, však slov se nedostává. Chtěl bych tě pohladit, však ostych mi v tom brání. A přec tě miluji, jsi jediná, ta pravá, před kterou v tichosti se láska moje sklání. Jsi hvězdou mou, co v životě mi svítí a jako maják vede mne z mých cest. Jsi růže má, má mařinka, mé kvítí, jsi nejjasnější ze všech světa hvězd. I když mi stáří mnohou sílu vzalo a mnohých výšin nelze zdolat již, děkuji za vše, co tvé srdce dalo a jsem ti vděčen. Ty to víš. Zdroj: www.dobrejitro.cz Fotografie:www.pixabay.com

Ke štěstí lidé potřebují bezpodmínečnou lásku a přijetí, bezpečí, vědomí, že nejsou osamoceni, seberealizaci, cíl a smysl života a naději na věčný život. To vše jim nabízí Ježíš Kristus zadarmo. Jenomže oni to nechtějí přijmout, protože se domnívají, že potřebují úspěch, slávu, moc, peníze, povzbuzující nebo utišující prostředky a věci, které jsou drahé. A to je neštěstí.   Zdroj: www.dobrejitro.cz Fotografie :www.pixabay.com